スポナビキャリア

サービスのポイント

1

体育会学生就職支援「スポナビ」利用者からの認知度が高いため、20代の登録者層が厚い。

2

入社するまでの事前費用は一切発生しないため、リスクなく効率の良い採用活動が展開可能。また、入社後に早期退職した場合は返金規定あり。

3

既卒者から第二新卒、経験者まで幅広く登録者がおり、年齢・職務経験など企業様の細かなニーズにも対応。

就職後も続く体育会人財とのアナログな関係による「人脈」と「スポナビブランド」を活かし、他社には真似できない第二新卒から20代・30代のキャリアアップ層の転職サポートを行っています。

現在、月間1,000名以上にご登録頂いております。お預かりした求人情報を基に、キャリアカウンセリングを実施した上でマッチングを行い、貴社の採用ターゲットに合った適切な人財をご紹介します。

サービスの流れ

Step1	お打ち合わせ採用計画や求人内容、採用条件について担当者がお伺いさせていただきます。
Step2	お申込み（契約締結）契約締結後、人財のご紹介を開始させていただきます。
Step3	マッチング求人内容・採用条件に見合った転職希望者をサーチいたします。貴社の魅力を十分に伝え、転職希望者様の応募を喚起します。
Step4	候補者の紹介貴社のご希望に沿った人財をご紹介いたします。
Step5	貴社での選考貴社で面接を行っていただきます。面接後のフィードバックなどを適切に実施し、採用までサポートさせていただきます。
Step6	内定者への対応・採用内定者の入社日調整や退職、またご入社まで、フォローアップさせていただきます。条件交渉等もさせていただきますので、お気軽にお申し付けください。