アイ工務店

アイ工務店には「アイがある」 キャリア採用 営業・施工管理職 全国各地に新モデルハウスが続々と誕生し、設立以来2桁増収を続けるアイ工務店は、今後も、わくわく、ドキドキがいっぱいです。他では経験できないスピードで事業拡大する当社の一員として、あなたの可能性を試してみませんか?

アイ工務店に転職する3つの理由

POINT.1

売上成長性全国No.1

設立以来、増収・増益を続け、
全国No.1の売上成長性を
推移するアイ工務店。
今後も更なる事業拡大を目指します。

※2010年度~2022年度 ハウスメーカー(100億円以上)
株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ

POINT.2

事業拡大に伴い全国に広がる拠点

オンリーワンの家づくりをモットーに、
わずか13年で全国に拠点を広げ、
多くのお客様の要望にお応えしてきました。
これからも地域に根ざしたパートナーとして
拠点を増やしていきます。

POINT.3

3つのアイで適質価格を実現

アイ工務店では、高品質・高性能を備えた
「適質価格」を実現するために、
3つのアイに取り組んでいます。

  • Designに、アイがある価格

    家族の理想を
    カタチにする提案力

  • Qualityに、アイがある価格

    快適に安全に
    暮らせる技術力

  • Communicationに、アイがある価格

    お客様の信頼と
    信用を何より大切に

Entry

働く人のストーリーから
アイ工務店を知る

階段を上がるたび、
難易度も上がっていく。
それがさらなる成長を
促してくれる。

自信を持って売れる商品に出会いたいと考えてアイ工務店へ転職。以来、営業の最前線で新たな市場の開拓に挑戦してきた。その実績が評価されて、最年少の執行役員に昇格する。常に挑戦し、成長できることが、アイ工務店の大きな魅力だ。

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お客さま第一を貫くことが、
結果につながる。
その結果が正当に評価されるから、
楽しみながら仕事ができる。

アイ工務店では、営業が間取りの提案もする。最初は戸惑ったけれど、今ではそれが一番の醍醐味と感じている。結果として営業成績が伸び、収入にもしっかり跳ね返ってくるから、楽しみながら、働くことができる。

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アイ工務店の施工管理は、
チームワーク。
だから人が成長し、
施工品質も優れている。

ハードワークというイメージの施工管理。しかしアイ工務店では働く環境や社内の雰囲気などを大切にし、やりがいを持って取り組める仕組みづくりに力を入れている。ここでは全員が仲間。一つのチームとして、住まいづくりに取り組んでいる。

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募集要項

職種 営業職
仕事内容 木造注文住宅の提案営業
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
雇用形態 正社員:試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
対象となる方 高卒以上 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
勤務地 原則、通勤可能圏内での配属
勤務時間 10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
給与 前職実績考慮の上決定
※みなし残業代(40時間分)を含みます。40時間超は別途「時間外手当」を支給。
但し報奨金と調整します。
〔モデル給与例〕
◎年収720万円 29歳(係長) ◎年収1040万円 34歳(課長)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(3月、9月)
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回(7月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(高速代除く)
■マイカー通勤可(職種による)
※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用
■携帯電話支給
■資格取得一時金
 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
 (一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)
■福利厚生施設の利用(国内外)
■社員旅行(7月予定)
■社内イベント(4月:家族を招いてのバーベキュー、12月:懇親会等)
休日・休暇 ■完全週休2日制
※週のうち火・水 または、水・木の選択制
■年末年始休暇
※14日間予定(2023年度予定:有給休暇計画付与5日含)
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇
※毎年7月13日
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
選考の流れ 1)履歴書職務経歴書による書類選考
2)筆記テスト+適正検査(性格診断)+一次面接(現地責任者)
3)最終面接(役員)
4)内定
職種 施工管理
仕事内容 木造注文住宅の施工管理
【具体的には】
契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。
雇用形態 正社員:試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
対象となる方 高卒以上
建築・不動産の施工管理業務経験のある方
※建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎
勤務地 原則、通勤可能圏内での配属
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
給与 月給25万円~40万円+インセンティブ
◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記給与には、みなし残業代(40時間分、56,818円~90,909円)を含みます。
40時間超は別途「時間外手当」を支給。但し報奨金と調整します。
福利厚生 ■賞与年2回(3月、9月)
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回(7月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(高速代除く)
■マイカー通勤可(職種による)
※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用
■携帯電話支給
■資格取得一時金
 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
 (一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)
■福利厚生施設の利用(国内外)
■社員旅行(7月予定)
■社内イベント(4月:家族を招いてのバーベキュー、12月:懇親会等)
休日・休暇 ■完全週休2日制
※週のうち 水・土または、水・日 の選択制
■年末年始休暇
※14日間予定(2023年度予定:有給休暇計画付与5日含)
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇
※毎年7月13日
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
選考の流れ 1)履歴書職務経歴書による書類選考
2)筆記テスト+適正検査(性格診断)+一次面接(現地責任者)
3)最終面接(役員)
4)内定
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