「求人情報だけで応募を集める採用」はもう限界！
SNS世代に選ばれる採用マーケティング戦略とは

近年、インターネットの普及や人材の流動化などを背景に、従来の求人情報を中心とした採用活動では限界を迎え、企業の採用充足率は年々下降傾向にあります。
採用活動を成功させるには、企業はこれまでよりもさらに求職者へ自社の魅力を伝える必要があります。そのためには、SNSなど複数のチャネル、コンテンツで求職者とのタッチポイントやコミュニケーションを増やし、認知獲得・拡大やエンゲージメント向上を図る採用マーケティングの施策を講じることが重要となっています。

本セミナーでは、SNS運用研修サービス「SNS SCHOOL」を展開されている株式会社BESW 代表取締役田中氏をお迎えし、BESW×Human Resource Designの共催セミナーを開催いたします。
近年の採用トレンドや、SNS世代に響く採用マーケティングの具体的な手法、SNS採用のテクニック、成功事例を公開いたします。ぜひこの機会にご参加くださいませ。

こんな方におすすめ
• 時代に合った新卒採用がわからず、漠然とした不安や課題がある方
• 自社に合った人材を採用し、定着させたい方
• 母集団形成や選考・内定辞退、定着率に課題を感じている方
• ソーシャルリクルーティングに興味のある方
• SNS採用の戦略策定、運用方針にお困りの方

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登壇者

	株式会社BESW 代表取締役 田中千晶 2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter(X)本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。 角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
	株式会社Human Resource Design 代表取締役社長 松村 恭行 就職情報サイト運営会社にて大手・中堅企業の採用ブランディング支援やRPO設計、グローバル人材採用等に従事。 戦略立案だけでなく伴走型で採用成功へと導く事が強み。 2018年にHuman Resource Designを創業。採用メディアGoodStoryを運営し、企業の採用マーケティング䛾支援や採用ブランディングの構築支援を行う。

開催概要

セミナー名	「求人情報だけで応募を集める採用」はもう限界！ SNS世代に選ばれる採用マーケティング戦略とは
日時	9月20日(水) 15:00～16:00
視聴方法	Zoomウェビナーでの実施
参加URL	申込後、メールアドレス宛にZoomウェビナーURLをお送りします。
参加費	無料
主催	株式会社BESW 株式会社Human Resource Design

アジェンダ

■第一部(株式会社BESW)
『SNS採用戦略』求職者との直接コミュニケーションで倍速採用を実現！
　1.　SNS最新動向
　2.　SNS集客におけるユーザーコミュニケーションの必要性
　3.　SNSの運用戦略の立て方

■第二部(株式会社Human Resource Design)
掲載すれば応募が集まる時代はもう終わり！
SNS世代に響く採用マーケティング戦略とは
　1.　新卒採用の最新動向
　2.　SNS世代に求められる採用マーケティング戦略手法
　3.　GoodStoryサービス概要と効果事例

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