「求人情報だけで応募を集める採用」はもう限界!
SNS世代に選ばれる採用マーケティング戦略とは
近年、インターネットの普及や人材の流動化などを背景に、従来の求人情報を中心とした採用活動では限界を迎え、企業の採用充足率は年々下降傾向にあります。
採用活動を成功させるには、企業はこれまでよりもさらに求職者へ自社の魅力を伝える必要があります。そのためには、SNSなど複数のチャネル、コンテンツで求職者とのタッチポイントやコミュニケーションを増やし、認知獲得・拡大やエンゲージメント向上を図る採用マーケティングの施策を講じることが重要となっています。
本セミナーでは、SNS運用研修サービス「SNS SCHOOL」を展開されている株式会社BESW 代表取締役田中氏をお迎えし、BESW×Human Resource Designの共催セミナーを開催いたします。
近年の採用トレンドや、SNS世代に響く採用マーケティングの具体的な手法、SNS採用のテクニック、成功事例を公開いたします。ぜひこの機会にご参加くださいませ。
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こんな方におすすめ
- 時代に合った新卒採用がわからず、漠然とした不安や課題がある方
- 自社に合った人材を採用し、定着させたい方
- 母集団形成や選考・内定辞退、定着率に課題を感じている方
- ソーシャルリクルーティングに興味のある方
- SNS採用の戦略策定、運用方針にお困りの方
登壇者
株式会社BESW 2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 |
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株式会社Human Resource Design 就職情報サイト運営会社にて大手・中堅企業の採用ブランディング支援やRPO設計、グローバル人材採用等に従事。 |
開催概要
セミナー名 | 「求人情報だけで応募を集める採用」はもう限界! SNS世代に選ばれる採用マーケティング戦略とは |
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日時 | 9月20日(水) 15:00~16:00 |
視聴方法 | Zoomウェビナーでの実施 |
参加URL | 申込後、メールアドレス宛にZoomウェビナーURLをお送りします。 |
参加費 | 無料 |
主催 | 株式会社BESW 株式会社Human Resource Design |
アジェンダ
■第一部(株式会社BESW)
『SNS採用戦略』求職者との直接コミュニケーションで倍速採用を実現!
1. SNS最新動向
2. SNS集客におけるユーザーコミュニケーションの必要性
3. SNSの運用戦略の立て方
■第二部(株式会社Human Resource Design)
掲載すれば応募が集まる時代はもう終わり!
SNS世代に響く採用マーケティング戦略とは
1. 新卒採用の最新動向
2. SNS世代に求められる採用マーケティング戦略手法
3. GoodStoryサービス概要と効果事例
お申し込みを受け付けました
「『求人情報だけで応募を集める採用』はもう限界!SNS世代に選ばれる採用マーケティング戦略とは」セミナーにお申し込みをいただき誠にありがとうございました。
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株式会社Human Resource Design
TEL:050-1741-5333
Mail:info@hrdesign.co.jp