新卒採用×若手育成のデジタル変革、新常識
大きくデジタルシフトしたHR。導入・対応から効果的な活用へと進化はつづく。
コロナショックにより、一気にデジタルシフトへと舵を切った採用と育成。特にデジタル世代との接点が多い新卒採用と若手育成では、どのように変化させていくべきかという課題に直面されているのではないでしょうか。
限られたリソースの中で、いかにして優秀な人材を採用するか、また、採用した人材をいかにして定着させ、活躍を促すかという課題に、「デジタル変革」という武器を持って望むことが求められています。
そこで本セミナーでは、早々に着手されている成長企業や大手企業各社の採用と育成の取り組みについて、二部構成でお伝えして参ります。
第一部では、デジタル世代である学生の就活環境の変化についてご説明したあと、新卒採用マーケティングを活用した採用広報活動のポイントや、具体的な広報施策、コンテンツ制作、SNS選択のコツなどについて株式会社 Human Resource Design 松村恭行よりお話しいたします。
第二部では、昨今の若手社員育成における環境変化についてご説明したあと、早期戦略化を図るためのポイントや、若手社員の自律的な成長を促す育成環境整備の具体施策について、株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 金子愛よりお話しいたします。
これからのHRの新常識となる「デジタル変革」のポイントと具体策をお持ち帰りいただける内容となっております。
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こんな方におすすめ
- 採用・育成のデジタルシフトのポイントと具体策を知りたい方
- デジタル世代や彼らを取り巻く環境変化について知りたい方
- 採用・育成の考え方や手法をアップデートしたい方
登壇者紹介
松村 恭行 株式会社 Human Resource Design ボストン大学で経営学修士を取得後、人材広告会社へ入社。営業職として14年間で延べ500社以上の企業様の採用支援を経験し、2019年3月にHuman Resource Designを創業。 |
金子 愛 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 筑波大学大学院卒業後、人材系ベンチャー企業へ入社し幅広く経験を積んだのち、大手人材会社にて採用の課題解決に向けたコンサルティングに従事。その後フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに入社し、コンサルタントして主に教育体系構築、人事制度構築、人材育成支援に従事し複数のプロジェクトに参画している。 |
開催概要
| セミナー名 | 新卒採用×若手育成のデジタル変革、新常識 |
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| 日時 | 2021年3月23日(火) 16:00〜17:00（15分前からログイン可能） |
| 視聴方法 | Zoomミーティングでの実施 |
| 参加URL | 申込後、メールアドレス宛にZoomミーティングURLをお送りします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 株式会社 Human Resource Design |
| 共催 | 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース |