DX化×22卒の中間総括！
これまでの採用とこれからの採用

2022卒採用も折り返し。"採用DX"が叫ばれている中で、学生の最新動向や各企業の取り組みはどう変化したのか？いち早くお伝え致します。

各社から発表される中間総括データを独自に分析し、22採用の実績値を抑えながら、22採用がどのように終盤を迎えていくのか、23採用の戦略立案のご参考になるトレンドは何か、一緒に考えて参りましょう。

特に、多くの企業がセミナーでも取り上げている"採用DX"に注目し、どのフェーズでの活用が進んでいるのか？どのような取り組みが多かったのか？などの振り返りをしながら、23採用で取り組むべき施策を予想し、お伝えしてまいります。

採用でも毎年PDCAを回し続けることが重要です。そのためにはきちんと採用チームの中で振り返り、戦略立案へとバトンを渡していくことを強くお勧めしております。ぜひ皆様の22採用振り返り、23採用の戦略立案にお役立てください。

こんな方におすすめ
• 22採用の中間総括を知りたい方
• 23採用のトレンドや方向感を知りたい方
• これから考えるべき施策を整理したい方

登壇者紹介

	松村 恭行 株式会社 Human Resource Design 代表取締役社長 ボストン大学で経営学修士を取得後、人材広告会社へ入社。営業職として14年間で延べ500社以上の企業様の採用支援を経験し、2019年3月にHuman Resource Designを創業。 企業の採用マーケティングの実施支援や採用ブランド構築支援を行う。

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