DAO（分散型自律組織）

DAOとは［Decentralized Autonomous Organization（分散型自律組織）］の頭文字をとった略称であり、
日本語では「分散型自立組織」と呼称される、WEB3.0時代に注目される新しい組織形態。
株式会社などの従来の組織体制とは異なり、いわゆる上司のような管理者／決定者がおらず、
組織メンバーの投票などによって意思決定がなされ、目的に向かって活動する組織。
全ての活動や履歴がブロックチェーン等に保存され、可視化されることも特徴の１つ。

「三井住友海上が解決すべき社会課題やペインは何か」
「契約データや事故データ。
多岐にわたる販売ネットワークなど、
それを実現できるリソースはあるのか？」
「そのためにはどんな人財を新卒で採るべきなのか」
組成した【採用DAO】の中で、
議論や投票を繰り返し、方向性やアイディアを
ブラッシュアップしていきます。
【採用DAO】には、
三井住友海上／ビジネスデザイン部の社員も参加。
「学生」と「社員」、
フラットな関係でプロジェクトを推進します。

プロジェクトを通して、参加メンバーの活動や
意見だし／アイディアについて、
社員も学生もフラットに
「いいね！」のようなものを送りあいます。
これがこの【採用DAO】での「トークン」となります。
自分のどんなところが評価されたのか、
他のメンバーのどのような活動が評価されたのか、
つまびらかになります。
プロジェクトが終わった時、
このトークンの保有量によって評価がなされる。
これが今回のゴールです。
高評価者については、
ビジネスイノベーションコースでの採用を案内します。