東リグループのインテリアと住設・建材の
総合商社です
インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは、140年以上の歴史があります。当社の強みは、長い歴史の中で培われた幅広い取扱い商材と豊富な情報提供力です。
内装工事に必要な商材および職人の手配、施工支援、情報提供までも一貫して対応できる体制を整えています。商材のみならず、技術・人の面でも価値を提供する、業界内でもユニークな存在です。
商材の手配から施工支援まで、
空間づくりを現場から支えます
リックの営業は、商材の手配にとどまらず、職人の段取りや施工支援、進捗のフォローまで幅広く関わります。商材提供だけでなく、現場全体を見据えながらお客様を支える、伴走型の営業スタイルが特徴です。
95%以上が既存顧客へのルート営業です。新築・リフォーム・リニューアル工事を請け負う建設会社や工務店と連携して内装工事を行う会社がお客様となります。量販営業所ではホームセンターを担当し、売り場づくりなどを提案します。
東リの床材やカーペット、壁材やカーテンなどの内装資材を中心に、建材や住宅設備、エクステリアまで多岐にわたる商材を扱います。お客様のニーズに合わせて最適な商品を提案できる点が強みです。
単に商材を売るだけでなく、お客様が手掛ける現場のスムーズな進行を支えることも、私たちの役割です。現場調整や職人の段取り、材料納品や搬入対応、進捗管理など、施工が円滑に進むよう幅広く支援しています。
「この担当者なら安心して任せられる」そう思っていただける関係づくりが、当社の営業において何よりも大切です。誠実な対応を積み重ね、お客様の期待を超える提案を行うことで、確かな信頼を築いています。
働くストーリーからリックを知る
チームの支えがあるから安心してトライできる。「リック」の提案力と施工力で自信を持って挑戦し続けたい。
終わらない現場はない。
人脈と柔軟な対応力を武器に挑戦を続ける。
上場企業グループの安定基盤があるからこそ、
休日や福利厚生も充実しています。
有給休暇の取得促進をはじめ、時差出勤制度や記念日休暇など、ライフスタイルに合わせて利用しやすい休暇制度を整えています。また、育児・介護支援や住宅補助、レジャー施設の利用割引など、毎日の暮らしを支える福利厚生も充実。社員一人ひとりが、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
有給休暇は入社時に付与され、1時間単位での取得が可能です。また、誕生日や結婚記念日に取得できる「記念日休暇」（有給とは別に付与）を設けています。そのほか、時差出勤制度など、柔軟な働き方を支える制度も取り入れています。
出産・育児・介護など、ライフステージに応じて利用できる多様な制度を導入しています。産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇などを通じて、安心して働き続けられる環境を整えています。
一人ひとりの成長意欲に応えられるよう、
様々な支援・プログラムを用意しています
社員一人ひとりが「働く喜び」や「人としての成長」を実感できるよう、能力と意欲を最大限に発揮できるフィールドやチャンスを提供しています。また、自己啓発やスキルアップを目的とした研修にも力を入れ、長期的な視点で人材の成長をサポートしています。
新入社員から若手、中堅、管理職まで、階層ごとに成長段階に応じた研修を実施しています。役割やキャリアに必要な知識・スキルの習得を通じて、次のステップへの成長を後押ししています。
会社として約50種類の資格取得を奨励しており、合格時には難易度に応じたお祝い金を支給しています。また、一部の資格には資格手当や取得費用の補助があります。
動画講座や本の要約アプリなどを活用したeラーニングを実施しています。スキマ時間を利用して、自分の興味や関心に合ったコンテンツを自由に学ぶことができます。
数字で見る、リックの働きやすさ
社員が安心して働ける環境は、数字にも表れています。
少しだけ、リックの“中身”をのぞいてみてください。
