株式会社 Human Resource Design | GoodStory - ストーリーがつむぐ、人と企業の出会い

日本の『採用力』を高める

私たちにできること

GoodStory

近年、求職者の就職活動における情報のあり方が大きく変わりました。求職者は、いつでも情報を入手することができ、また情報の量も増加しています。就職活動の早期化を背景に、就職サイトを利用する企業が増加する一方、求職者に自社を認知してもらうことがますます困難になっています。そのため、就職サイトのオープン時期に関わらず、認知向上のための施策が重要になっています。そこで私たちは、御社での「働き方」に共感した人に出合える新しい発想の採用メディア「GoodStory」を企画・運営しています。

お問い合わせはこちら

新卒・中途採用コンサルティング

応募者との出会いから入社を決意させるまでの期間における、「ターゲット（誰に）」「PR内容（何を）」「アプローチ方法（どのように）」「スケジュール（どの時期に）」のプロセスをきめ細かに設計し、最適な採用コミュニケーション活動を実現するコンサルティングサービスです。企業にとって最適な人材を採用するために、求職者の動向を把握し、業界内での立ち位置、事業内容など特徴を踏まえた全体戦略を描きます。年間計画を提示のうえ、いつ、どのような施策で、どのくらいの学生と接点を持つか、戦略的な活動を可能にします。

大手企業からスタートアップ企業まで実績多数

お問い合わせはこちら

新卒・中途採用アウトソーシング

複雑化するとともに効率化が求められる時代の流れに応じて、採用業務を請け負うサービスです。早期化、長期化、質を追求される採用、採用活動の独自性の追求といった、さまざまな企業のご要望に応じ、多様なシーンで採用の効率化・スピード化を実現し、企業の採用を成功に導くサポートをします。採用ブランディングから、母集団形成、インターンシップ、会社説明会、選考、内定フォロー、内定式、入社式まで、採用活動のすべてをワンストップで請け負うことが可能です。

大手企業からスタートアップ企業まで実績多数

お問い合わせはこちら

採用ツール制作

採用広報ツールは自社の魅力を的確に求職者に発信し活用することで、効力を発揮することができます。企業が求職者に伝えたい情報、求職者が就職先を選ぶ際に知りたい情報などを多面的な視点から分析し、企業の課題を解決するための採用広報ツールを制作いたします。また、ツールを活用する時期やタイミング、ターゲットに応じた情報設計、使用する場所やシーンに応じた使い方など、採用活動全般におけるコニュニケーションを設計し、制作するだけではなく、最適な採用広報ツールの運用方法もご提案します。