世界をリードする技術力で、
電動化や自動運転の未来を切り拓きませんか。
日立とホンダのDNAを融合し、
環境負荷の低減と安全な移動を追求しています。
あなたの挑戦が、
地球規模の持続可能な社会を創る原動力になります。
モビリティの未来を創る
メガサプライヤー
パワートレイン、シャシー、先進運転支援、二輪システムの4事業が柱です。日立のITと旧ホンダ系3社の技術を融合。電動化や自動運転など「CASE」領域で世界をリードし、安全・快適な持続可能社会の実現を目指しています。
パワートレイン・システム
エンジン・電動化
EV(電気自動車)用のモーターや
インバーターなど、
クルマの「心臓部」を開発。
シャシー・システム
足回り・制御
サスペンション、ブレーキ、
ステアリング。
「乗り心地」や「安全性」を支える技術。
先進運転支援システム(ADAS)
自動運転・知能化
カメラやレーダー、ECU(制御装置)。
「事故のない社会」を実現する
クルマの「脳と目」。
二輪車用システム
バイク向け
世界トップシェア級の技術。
エンジンの制御から足回りまで
トータルで提供。
Astemo 4つの強み
世界トップクラスの規模を誇る
「メガサプライヤー」
日本最大級、世界でも有数の規模を持つティア1(完成車メーカーへ直接納品する)メーカーです。世界中に拠点を持ち、ホンダだけでなく世界中のあらゆる自動車メーカーが顧客であるため、経営基盤が非常に安定しています。
4社の技術融合による
「トータルソリューション」
旧日立オートモティブ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が統合。パワートレインからシャシー、自動運転まで、クルマ一台分を丸ごと制御できる幅広い技術を1社で保有しており、他社にない複合的な提案が可能です。
CASE領域における
「圧倒的な先行開発力」
日立製作所のIT・デジタル技術(Lumada等)と、長年のモノづくり技術を融合。特にEV化や自動運転といった次世代の「CASE」領域において、ソフトウェアとハードウェアの両面から高度な開発を行えるのが強みです。
二輪車事業における
「圧倒的なグローバルシェア」
四輪だけでなく二輪車用部品でも世界をリードしています。特に新興国市場でのシェアが高く、世界中の人々の移動を支える「生活の足」としての貢献度が高いのも、他の部品メーカーにはないユニークな特徴です。
数字で見るAstemo
平均勤続年数
18年
(2024年度実績)
年次有給休暇の
平均取得日数
21.8日
(2024年度実績)
平均所定外
労働時間
19.3時間
(2024年度実績)
ストーリーで知るAstemo
募集要項
募集コース
配属職種
研究開発
業界動向を把握し、次世代製品を見据えた先端技術の開発と実用化を担います。CASEの加速に対応し、外部機関と連携した研究も推進。安全でクリーンな社会の実現に貢献できるのが醍醐味です。実車での評価試験を通じて自ら開発した技術が形になり、実際に動く瞬間には、エンジニアとして格別の達成感を味わえます。
設計開発
OEMのニーズに応じ、先端技術を製品設計(ハード・基板・ソフト)に落とし込み、システムとして提案します。単なるスペック遵守だけでなく、コストや量産効率を考慮した高品質な設計を追求。世界各地の同僚やサプライヤーと連携し、多様な視点で最適解を導き出すチームでの開発は、非常に刺激的でやりがいがあります。
生産技術
設計仕様に基づき、独自の生産設備やプロセスの開発から、工場を動かす制御プログラム構築まで担います。AIやIoTを用いたDXも積極的に推進し、省人化や効率化を追求。コア技術への理解とデジタルへの探究心が不可欠なこの仕事は、モノづくりの醍醐味が凝縮されており、技術者としての知的好奇心が刺激されます。
品質保証
開発初期から設計検証や試作評価、プロセス管理、部品品質の確認まで幅広く担います。技術の進化に伴い、新たな試験環境やデータ抽出手法の構築も自ら検討。世界中のドライバーへ安心と快適を届ける大きな使命を背負い、次世代モビリティの品質を自らの手で支え、進化させていく過程に強いやりがいを実感できます。
知的財産
先端技術を保護し、優位性を確保するための知財戦略を担います。発明の発掘から特許出願・権利化、競合他社の権利分析まで担い、自社の技術優位性を強固にします。グローバルな係争対応やライセンス交渉も行い、経営リスクを回避。エンジニアと連携して新たな価値を権利として形にし、Astemoの独創性と競争力を法的な側面から最大化させる、専門性と戦略性が求められる仕事です。
情報
システム
経営戦略に基づき、社内の業務基盤を支えるITシステムの企画・構築・運用を担います。AIやデータ活用によるDXの推進、サイバーセキュリティの強化、グローバルなネットワーク統合など、ミッションは多岐にわたります。各部門の課題をテクノロジーで解決し、事業の進化を支えるITのスペシャリストとして、世界中の拠点を繋ぐ仕組みを創り出す手応えが魅力です。
生産管理
工場の司令塔として、生産計画の立案から部品手配、進捗管理、物流までを一手に担います。完成車メーカーの窓口も務め、海外取引では語学力や貿易知識も駆使。現場内外と連携し、スピード感ある的確な判断で世界の安定供給を支えます。広いフィールドで責任を果たし、モノづくりの根幹を支える誇りを感じられる仕事です。
営業
完成車メーカーのニーズを把握し、設計や生産、調達部門と連携して期待を超える製品を提案します。技術やコスト、物流まで考慮した商談は数年に及ぶこともありますが、それが新ビジネスの起点となります。自らの活動が世界中の市場に広がり、新たな価値を創出するダイナミックな手応えを実感できるのが魅力です。
資材調達
設計仕様に基づき世界中から最適なサプライヤーを選定し、コストや納期、安定供給体制の交渉を担います。社内外と連携し強固な信頼関係を築きつつ、部品や設備、ソフトの調達を通じて組織全体の開発力を底上げします。未知の世界や多様な価値観に触れる面白さがあり、グローバルに活躍できる醍醐味に溢れています。
経理財務
経営戦略の指針として、決算や資金管理、税務などの財務全般を担いますグローバルな事業展開を支えるため、各拠点の財務状況を把握し、キャッシュフローの最適化や投資判断の支援を行います。数値を通じて経営課題を浮き彫りにし、改善策を提言。世界のビジネス現場と連携しながら、日立Astemoの持続的な成長を健全な財務基盤から支える、大きな責任と醍醐味がある仕事です。
人事総務
採用・育成・評価制度の設計を通じ、多様な人財が活躍できる組織づくりを担います。グローバルな労務管理や教育体制の構築、多様性を尊重した働き方の推進を通じて、企業の成長を人財面から支えます。また、施設管理や安全衛生などの総務業務を通じ、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。組織の基盤を強固にし、未来へ向けた変革をリードする誇りある仕事です。
募集コースの
選択方法
選考方法
募集人数
募集学部・
学科
初任給
諸手当
昇給・賞与
年間休日数
休日休暇
待遇・福利厚生・
社内制度
勤務地
勤務時間
教育制度