【コピペOK】ChatGPTで志望動機を作成！プロンプト15選
なぜChatGPTを使うと「面接官が絶賛する志望動機」が作れるのか？
【新卒】ChatGPTで使える志望動機プロンプト5選
【第二新卒】ChatGPTで使える志望動機プロンプト5選
【中途】ChatGPTで使える志望動機プロンプト5選
ChatGPTで作った志望動機のコピペ感を無くす方法
ChatGPTで志望動機を作成する時の3つの注意点
ChatGPTで志望動機を作成のまとめ
ChatGPTで完成度の高い志望動機を爆速作成！新卒・第二新卒・中途向けのプロンプト15選を掲載。
コピペ感を無くしてあなたの魅力を120%引き出す修正のコツや、利用時の注意点まで徹底解説します！
なぜChatGPTを使うと「面接官が絶賛する志望動機」が作れるのか？
ChatGPTは膨大な文章データを学習しているため、論理的で洗練された文章を短時間で作成してくれます。
それに加え、自分の経歴や過去のエピソード、志望企業の情報をもとに、魅力的な志望動機のベースを瞬時に構築してくれます。
これを土台（たたき台）としてブラッシュアップしていくことで、圧倒的に効率よく、完成度の高い志望動機を書き上げることができるのです。
【新卒】ChatGPTで使える志望動機プロンプト5選
あなた自身の「就活の軸」や「アピールしたい強み」に合わせて、以下の5つのパターンの中から、一番しっくりくるものを選んで活用してみてください。
1.企業の強み・ビジョンに共感
2.職種特化・自分の強みを活かす
3.平凡なエピソード
4.インターンでの実体験
5.なぜこの業界なのか
それでは、それぞれの特徴と具体的なプロンプトを紹介していきます！
1.企業の強み・ビジョンに共感
概要： 企業の「将来の方向性」や「強み」に自分の「成し遂げたいこと」を重ね合わせ、最も熱意が伝わりやすい王道の志望動機を作るプロンプトです。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、説得力のある志望動機の文章を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・構成は「志望理由（結論）」「その企業でなければならない理由」「入社後に挑戦したいこと（成し遂げたいこと）」の3ステップ
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【入力情報】
・志望企業：【企業名を記入】
・ステップ1で分かった企業の強み：【ステップ1の出力結果から、自分が共感した強みを1〜2行で記入】
・自分が就活で成し遂げたいこと（軸）：【例：最先端の技術を広めて、地方の企業の生産性を高めたい、など】
2.職種特化・自分の強みを活かす
概要： 「入社後すぐに活躍してくれそうだな」と採用担当者に思わせるために、自分の強み（スキルや経験）と、企業が求めている職種の役割をダイレクトに結びつけるプロンプトです。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、私の強みが志望職種でどう活きるかをアピールする志望動機の文章を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・構成は「この企業で〇〇職を志望する理由（結論）」「その職種において私の強みがどう活きるか（根拠・エピソード）」「入社後、企業のどんな課題に貢献できるか」の3ステップ
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【入力情報】
・志望企業・職種：【例：〇〇株式会社の営業職】
・私の強み・経験：【例：個別指導塾のアルバイトで、生徒一人ひとりの悩みをヒアリングして成績を上げた経験、など】
・ステップ1で分かった企業の課題：【ステップ1の出力結果から、自分が貢献できそうな課題を1行で記入】
3.平凡なエピソード
概要： 「誇れるようなすごい実績がない…」と悩む学生向けです。
日々の「泥臭い努力」や「誠実な姿勢」を企業の「行動指針・理念」と結びつけることで、内面（カルチャーマッチ）を最大に評価してもらうためのプロンプトです。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、私の行動姿勢が企業の理念とマッチしていることを伝える志望動機の文章を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・構成は「志望理由（結論）」「私の行動姿勢と、企業の理念・社風の共通点（エピソードを交える）」「入社後、どんな姿勢で業務に貢献するか」の3ステップ
・派手な実績ではなく、誠実さや継続力などの「人間性」が伝わるトーンにする
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【入力情報】
・志望企業：【企業名を記入】
・企業の理念・社風：【例：『誠実第一』『泥臭く挑戦し続ける』など、企業のHPから1つ記入】
・私の日常の取り組み：【例：大学の講義では毎回3日前から予習を徹底し、小さな課題にもコツコツ向き合ってきた、など些細なことでOK】
「自分には特別な実績や、人に誇れるエピソードがない……」とお困りの方は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。
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▶【ガクチカが本当にない…】平凡なテーマの例文や今から簡単にガクチカを作る方法を紹介します！4.インターンでの実体験
概要： インターンや1Day仕事体験に参加した学生専用のプロンプトです。実際に自分の目で見て感じた「社員の雰囲気」や「業務の難しさ・面白さ」という、AIには作れない最高の一次情報を志望動機に組み込みます。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、インターンシップの参加経験を盛り込んだ熱意の伝わる志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・構成は「志望理由（結論）」「インターンシップで実際に体感した御社ならではの魅力（社員の言葉や姿勢など）」「インターンを経て、入社後にどう活躍したいと強く思ったか」
・パンフレットの綺麗ごとではなく、自分が現場で「肌で感じたリアルな印象」を際立たせること
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【入力情報】
・志望企業：【企業名を記入】
・参加したイベント：【例：夏の3Daysインターン、1Day仕事体験など】
・インターンで印象的だったこと・社員の姿：【例：メンターの〇〇さんが、学生の拙い意見にもプロの視点で真摯にフィードバックをくれたこと、など】
5.なぜこの業界なのか
概要： 「自分の学部やこれまでの経験と、志望業界が全く結びつかない…」と悩む学生向けです（例：文系だけどIT業界、経済学部だけど食品メーカーなど）。
とあるきっかけからその業界・企業に一目惚れしたストーリーを綺麗に言語化します。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、その業界・その企業を志望するに至った「きっかけ」をベースにした志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・構成は「志望理由（結論）」「その業界に興味を持った原体験（きっかけ）」「その業界の中でも、なぜこの企業なのか（他社との違い）」
・専門知識がまだ少なくても、「学ぶ意欲」と「きっかけの深さ」で納得感を与えるトーンにすること
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【入力情報】
・志望企業：【企業名を記入】
・その業界に興味を持ったきっかけ（原体験）：【例：祖父の介護を通じて、福祉を支えるITシステムの重要性を痛感した、など日常の気づきでOK】
・志望企業のどこに一番惹かれているか：【例：他社よりも現場の使いやすさにこだわったシステム開発をしている点】
「志望動機がどうしても思い浮かばない…」とお悩みの方は、こちらの記事もあわせて参考にしてみてください。
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▶【例文22選】「志望動機なんてねーよ」は解決できます！職業別に例文紹介！【第二新卒】ChatGPTで使える志望動機プロンプト5選
第二新卒の転職活動では、新卒のときのような「熱意だけ」の志望動機や、ベテラン転職のような「スキルだけ」のアピールでは面接官に響きません。
大切なのは、「なぜ前職（現職）を早期退職して、次は御社なのか」の納得感です。
1.前職の経験を活かして異業界・異職種へ挑戦
2.前職と同じ職種で、より環境の良い企業を目指す
3.在籍1年未満など短期離職のマイナスを払拭
4.企業の「今後の課題」に注目する
5.前職とのカルチャーギャップを活用
それでは、それぞれのパターンに最適なプロンプトと活用法を紹介していきます！
1.前職の経験を活かして異業界・異職種へ挑戦
概要： 第二新卒で最も多い「未経験の業界や職種へのキャリアチェンジ」を狙うためのテンプレートです。前職で培った「社会人としての基礎力（ポータブルスキル）」を、次の会社でどう活かすかを論理的に繋げます。
Plaintext
あなたは優秀なキャリアアドバイザーです。
以下の【私の情報】をベースに、第二新卒として【志望企業・職種】へ転職するための説得力のある志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・構成は以下のステップを必ず守ってください。
- 【志望企業・職種】を志望する理由（結論）
- 前職で身につけた「次の仕事でも活かせる基礎スキルや経験」
- なぜ前職ではなく、この企業でなければならないのか（企業の特徴と絡める）
- 入社後にどう貢献し、どう成長したいか
・前職への不満ではなく、前向きなキャリアアップのための転職であるトーンにすること
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【私の情報】
・前職（現職）の職種・在籍期間：【例：IT企業の法人営業、1年半】
・前職で得た強み・スキル：【例：顧客の課題をヒアリングし、提案書を作成する力、泥臭く行動する継続力】
・志望企業・職種：【例：株式会社〇〇の、人事（キャリアチェンジ）】
・志望企業の特徴・魅力：【例：若手の育成に力を入れており、多様なバックグラウンドを持つ人が活躍している】
2. 前職と同じ職種で、より環境の良い企業を目指す
概要： 「営業から営業」「事務から事務」など、職種は変えずに、企業の規模や扱う商材、社風を変えてステップアップしたい人向けの指示文です。「短期離職した理由」をポジティブな挑戦意欲に変換します。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、同職種でのキャリアアップを目指す第二新卒向けの志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・前職の早期離職についてネガティブな印象を与えず、「より大きな裁量を持って挑戦したい」「自分の軸にマッチした環境で成果を出したい」という前向きな姿勢を強調してください。
・構成：「志望理由」「前職の経験（即戦力アピール）」「この企業だからこそ実現できること」「入社後の意気込み」
【入力情報】
・志望企業・職種：【例：〇〇株式会社の、Webマーケター職】
・前職の経験・実績：【例：広告代理店のマーケターとして、小規模ながら月50万の広告運用を1人で回した実績がある】
・前職では実現できず、志望企業で実現できること：【例：前職は分業制だったが、御社では戦略立案から実行まで一気通貫で深く顧客に関われる点】
3. 在籍1年未満など短期離職のマイナスを払拭
概要： 「入社して数ヶ月で辞めてしまった（辞めたい）」という、書類選考で最も落とされやすい層を救うプロンプトです。
「ミスマッチを真摯に反省し、次はブレずに長く働く覚悟がある」という誠実さをアピールします。
Plaintext
あなたは第二新卒の転職に強い面接官です。
在籍1年未満という短期離職のハンデを乗り越え、採用担当者に「今度は長く自社で働いてくれそうだ」と信頼してもらえる志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・前職の愚痴や悪口は一切排除してください。
・「新卒時の自己分析の甘さを真摯に反省したこと」と、それを経て「自分の軸（本当にやりたいこと）が明確になったこと」を論理的に繋げてください。
・志望企業の理念や社風に深く共感し、カルチャーマッチしていることをアピールしてください。
【入力情報】
・志望企業：【企業名を記入】
・前職の在籍期間と離職理由：【例：大手メーカーの製造管理、在籍半年。現場にこもる仕事で、もっと人と直接関わり課題解決する仕事がしたいと気づいた】
・新しく定まった自分の就活の軸：【例：顧客と1対1で向き合い、伴走できる仕事】
4.企業の「今後の課題」に注目する
概要： 志望企業が現在力を入れている「新規事業」や「デジタル化」などの課題に対し、「若くてフットワークが軽く、社会人マナーが身についている第二新卒」としてどう貢献できるかを示す、少し大人なプロンプトです。
Plaintext
以下の【条件】に従って、企業の最新ニュースや課題に絡めた、解像度の高い志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・企業の「注力している分野・課題」に対して、前職で培ったスキルや、第二新卒ならではの「新しい知識を急速に吸収するキャッチアップ力」を掛け合わせて貢献する姿勢を見せてください。
【入力情報】
・志望企業：【企業名を記入】
・その企業が今注力していること・課題：【例：ECサイト事業への本格参入、海外展開など】
・自分が貢献できること・前職の経験：【例：前職はアパレルの販売員で、現場の顧客がどんなWebサービスを求めているか、リアルな顧客目線を持っていること】
5.前職とのカルチャーギャップを活用
概要： 「前職がガチガチの年功序列で提案が通らなかった」「個人プレーすぎてチームで動きたかった」など、社風のミスマッチで悩んだ第二新卒向けです。
志望企業の理念に「自分の行動指針」を120%マッチさせます。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、企業のビジョン・理念とのマッチ度をアピールする志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・前職での「社風のミスマッチ」を「自分が最もパフォーマンスを発揮できる環境の再確認」と言い換えてください。
・志望企業の理念（行動指針）に対して、前職での具体的なエピソード（または学生時代の経験）を紐づけて説得力を持たせてください。
【入力情報】
・志望企業と、惹かれた理念：【例：〇〇株式会社、理念である『チームで1の成果を10にする』】
・自分が最も大切にしたい仕事への姿勢：【例：お互いの強みを活かし合い、チーム一丸となって目標を達成すること
【中途】ChatGPTで使える志望動機プロンプト5選
中途採用（キャリア採用）の志望動機において、面接官が最も重視するのは「これまでの実績が、自社の即戦力としてどう活きるか」です。
単なる企業のファンとしての志望動機ではなく、「私は御社のビジネスにこのように貢献できます」という経営視点を持った志望動機を作るために、以下の5つのプロンプトを活用してください。
1. これまでの実績を最大の武器にして転職する
2. 前職の経験を別職種の強みにする
3. 管理職・リーダー枠での内定を目指す
4. 強固な「志望動機の軸」でライバルと差をつける
5. 環境の変化をポジティブに伝える
それでは、それぞれのプロンプトと具体的な活用法を紹介していきます！
1.これまでの実績を最大の武器にして転職する
概要： 「営業から営業」「エンジニアからエンジニア」など、同職種でより高いポジションや規模の大きな企業を目指す、王道のステップアップ用テンプレートです。数字ベースの実績を志望動機に直結させます。
Plaintext
あなたはベテランのハイクラス転職エージェントです。
以下の【私のキャリアと実績】をベースに、【志望企業・職種】の即戦力として採用担当者の目を引く、論理的で強力な志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400〜500文字程度
・構成は以下の4ステップを徹底してください。
- 【志望企業・職種】を志望する明確な理由（なぜ他社ではなく御社なのか）
- これまでに培った専門スキルと、それを証明する具体的な「数字ベースの実績」
- 御社の現在の事業展開において、私のスキルがどのように「即戦力」として貢献できるか
- 入社後にコミットしたい短期・長期の目標
・謙遜しすぎず、プロフェッショナルとしての自信と市場価値が伝わるトーンにすること
・丁寧なビジネス口調（です・ます調）
【入力情報】
・現職（前職）の業界・職種・経験年数：【例：IT業界の法人営業、経験5年】
・これまでの具体的な実績（数値）：【例：新規開拓営業で年間目標120%を3年連続達成、チームリーダーとして3人のマネジメント経験あり】
・志望企業・職種：【例：株式会社〇〇の、シニアセールス（営業マネージャー候補）】
・志望企業の注力事業や魅力：【例：現在SaaSプロダクトのエンタープライズ（大手企業）向けシェア拡大を急いでいる点】
2.前職の経験を別職種の強みにする
概要： 「販売員から一般事務」「営業から企画職」など、未経験の職種へ挑戦するためのテンプレートです。一見関係のない前職の経験から、次の職種でも必ず活きる「共通スキル（ポータブルスキル）」をAIに抽出させます。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、中途での「職種転換（キャリアチェンジ）」を成功させるための志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・「なぜ未経験の職種に挑戦するのか」の理由に納得感を持たせてください。
・前職の経験が「次の職種でも形を変えて確実に活きる（即戦力になる）」という再現性をロジカルに説明してください。
・構成：「志望理由」「前職で培った、新しい職種でも活きるコアスキル（翻訳）」「入社後、未経験をどうカバーして早期貢献するか」
【入力情報】
・現職（前職）の職種・経験：【例：アパレル店舗の店長、経験4年】
・志望企業・職種：【例：〇〇株式会社の、人事・採用担当職】
・前職から引き継げる強み（AIに翻訳してほしい部分）：【例：店長として年間50人のアルバイト面接・採用・育成を行い、離職率を20%下げた経験（これを人事のスキルに紐づける）】
3.管理職・リーダー枠での内定を目指す
概要： チームマネジメントやプロジェクト管理、組織マネジメント（課長・部長クラス）のポジションで転職する人向けの指示文です。プレイヤーとしての優秀さだけでなく、「組織を動かす力」をアピールします。
Plaintext
あなたは企業の採用責任者（人事部長）です。
マネジメント層（管理職・リーダー候補）として【志望企業】の組織に利益をもたらす、経営視点を持った志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は500文字程度
・個人プレイヤーとしての実績ではなく、「チーム全体の成果を最大化させた実績」や「組織課題の解決力」「後輩の育成手腕」にフォーカスしてください。
・志望企業の経営ビジョンや組織の拡大フェーズを理解し、そこに自分のマネジメントスタイルがどう合致するかを述べてください。
【入力情報】
・志望企業・ポジション：【例：〇〇株式会社、マーケティング部マネージャー職】
・マネジメント経験（規模・内容）：【例：10名のマーケティングチームの統括、予算管理、他部署とのクロスファンクショナルなプロジェクトの推進】
・組織で達成した最大の成果：【例：メンバーのタスクを可視化し、業務効率を30%改善しつつチーム全体の売上を前年比1.5倍に拡大した】
4.強固な「志望動機の軸」でライバルと差をつける
概要： 倍率の高い人気企業や、成果主義の外資系企業を狙うためのプロンプトです。企業の「ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）」を徹底的に分析し、他の一流のライバルたちに埋もれないエッジの効いた文章を作ります。
Plaintext
以下の【条件】に従って、競合他社が多い人気企業や大手・外資系企業に深く刺さる、独自の軸を持った志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・「なぜ競合他社のA社ではなく、貴社なのか」を、企業の理念や独自のビジネス戦略（差別化ポイント）と絡めて明確に述べてください。
・自分の仕事におけるプロ意識や「成し遂げたい野心」を、企業の成長速度とリンクさせてください。
【入力情報】
・志望企業：【企業名と、その企業の最も尖っている強み（例：圧倒的なスピード感、独自の特許技術など）】
・自分の仕事における最大のこだわり（軸）：【例：現状維持を疑い、常に新しい仕組みや効率化を提案し続けること】
・前職での関連する実績：【例：前職の金融機関にて、誰も手をつけていなかった社内手続きのデジタル化を主導し、年間200時間の削減に成功】
5.環境の変化をポジティブに伝える
概要： 「地方移住（U・Iターン）」「リモートワーク環境への移行」「残業過多からのリバランス」など、ライフスタイルの変化に伴う転職用のテンプレートです。単なる「待遇や環境への甘え」に見えないよう、転職の正当性をロジカルに伝えます。
Plaintext
以下の【条件】と【入力情報】を掛け合わせて、ライフステージの変化や働き方の見直しに伴う中途採用向けの志望動機を作成してください。
【条件】
・文字数は400文字程度
・転職理由（環境の変化）を伝える際は、単なる「楽をしたい」という利己的な理由に見えないよう、「パフォーマンスを最大化できる環境への移行」「地域（または企業）の発展に腰を据えて貢献したい」というベネフィットに変えてください。
・前職の経験を活かし、新しい環境でどのように成果を出すかに着地させてください。
【入力情報】
・志望企業・勤務地：【例：地方の有力メーカー（〇〇県）、UIターン転職】
・転職を考えたきっかけ：【例：東京での経験を活かし、自身の地元である〇〇県の産業を支える中核企業で、腰を据えて貢献したいと考えたため】
・活かせる前職のスキル：【例：都内の大手ECサイト運営会社での、3年間のWebマーケティングおよび集客のノウハウ】
ChatGPTで作った志望動機のコピペ感を無くす方法
AIが作成する文章は綺麗すぎるため、「あなただけの実体験」や「生の言葉」を交えることが重要になってきます。
人事の心を動かす完璧な志望動機を作るためには、以下の3つのポイントを意識してください。
1.自分の言葉を使う
2.自分が実際に感じた社員の印象を1行混ぜる
3.使い慣れた親しみのある言葉に直す
それでは、それぞれのポイントについて詳しく紹介していきます。
1.自分の言葉を使う
AIは「なぜ、あなたがその企業に魅力を感じたか」という主観的な理由を書くことができません。
そこで、AIが作成した文章をもとに「企業のどんな部分に魅力を感じ、心が動いたのか」をあなた自身の言葉で書き加えてください。
あなたの言葉を1行でも書き足すだけで、一気に説得力が増します。
また、面接ではエピソードについての深堀をされることが多いので、背景や自分の考えを具体的に話せるようにしておきましょう。
2.自分が実際に感じた社員の印象を1行混ぜる
実際に体験したエピソードを盛り込むと、非常に説得力が出るのでおすすめです。
（例）「座談会で〇〇様が『若手の挑戦を全力で後押しする社風だ』と笑顔でお話しされていた姿が印象的で〜」
上記のように、OB・OG訪問や説明会で「自分が実際に見て・感じた社員の雰囲気や言葉」を1行でも混ぜることができれば、AIには絶対に真似できないあなただけの志望動機を作ることができます。
3.使い慣れた親しみのある言葉に直す
AIは時々、「鋭意努力いたします」「看過できない課題」などの難しすぎる表現を使うことがあります。
あまりに硬すぎる言葉遣いや、ビジネスの場であっても不自然な日本語になっていると、面接官に「AIに書かせたな」と見抜かれてしまいます。
そこで、一度AIに作成してもらった文章を声に出して読んでみてください。
そうすることで、「自分は普段使わない言い回しだな」「自分ならこう言うな」という不自然な表現に気づくことができます。
そこを普段使い慣れている言葉に直すことで、コピペ感を消すことができます。
ChatGPTで志望動機を作成する時の3つの注意点
ここでは、ChatGPTを利用する際の「3つの注意点」を紹介していきます。
この注意点を知らずに使ってしまうと、就活において大きなリスクに直面する可能性があるので、十分に気をつけましょう。
1.個人情報や機密情報を入力しない
2.文章の内容が事実かどうか確認する
3.自分の経験が企業の求める人材にマッチしているか確認する
それでは、それぞれの注意点について詳しく解説していきます。
1.個人情報や機密情報を入力しない
ChatGPTは非常に便利ですが、使い方を誤ると大きなリスクを伴います。
まず絶対に注意すべきなのは、「個人情報や開示されていない企業の情報を入力しない」ということです。
具体的には、以下の点に注意しましょう。
・実名や具体的な連絡先を使わない
・インターンシップ（企業体験）で知った情報を入れすぎない（社外秘の可能性があるため）
過去には、システムエラーによって他のユーザーにチャット履歴や個人情報が見えてしまうバグが発生した事例や、ユーザー自身の不注意によって情報が漏洩してしまったケースもあります。
AIツールである以上、今後も「絶対にバグが起きない」とは言い切れません。
大切な個人情報や企業情報は、しっかりと守る意識を持ちましょう。
2.文章の内容が事実かどうか確認する
ChatGPTが作成した文章を、すべて事実だと盲信してはいけません。
そのため、以下のポイントを意識して必ず事実確認（ファクトチェック）を行うように心がけましょう。
・出所（情報源）をチェックする
・移り変わりの激しいITトレンドや企業情報はこまめに確認する
万が一、ES（エントリーシート）や面接で誤った情報を伝えてしまうと、「企業研究が不足している」「志望度が低い」とマイナスな印象を与えてしまうため、細心の注意を払いましょう。
3.自分の経験が企業の求める人材にマッチしているか確認する
このようなプロンプトを活用する際に気を付けるべきことは、「企業の求める人材にマッチしているか」ということです。
企業には「求める人物像」がはっきりとあるため、そこを理解せずどんなに素晴らしい志望動機を書いても、落とされてしまう可能性があります。
そこで、自分の経験と企業の求める人物像を一致させることが重要です。
【具体的な分析ポイント】
・企業の企業理念
・OB・OG訪問などで聞いた話
・その業界で必要とされるスキル
これらをしっかりと分析し、自分に合うエピソードを見つけプロンプトを利用しましょう。
ChatGPTで志望動機を作成のまとめ
以上のように紹介したプロンプトを使い、そこにあなた自身の具体的なエピソードを掛け合わせることで、短時間でも熱意の伝わる志望動機を完成させることができます。
効率よく使いこなして、他の就活生に一歩リードを広げましょう！
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