#銀行

上司や先輩が丁寧に教えてくれる環境で、責任ある業務を任せてもらえることが成長につながる。

三菱UFJ信託銀行ではどんな若手社員がどんな思いを持って働いているのか？また、その働き方、キャリア、制度、社風とはどのようなものなのか？それぞれの部署で業務に取り組む若手社員3人に本音で語り合ってもらいました。

2023/07/18

脱炭素ファイナンスのプロとしてリスクを正しく見極めながら未来のスタンダードを生み出す。

もともとグローバル志向が高く、入行後は日系企業の海外進出やグローバル案件のサポートに従事。2022年から水素販売事業者として世界最大手のスタートアップ企業に出向する。水素ビジネスの最先端の知見を学びながら、脱炭素ファイナンスのプロをめざす。

2023/06/28

富裕層ビジネスにおいて、お客さまと向き合うプロとして事業承継や資産承継の課題に応えるベストなソリューションを提供する。

支店での法人営業の経験後、グループ証券会社への出向によって、富裕層の課題解決に取り組む醍醐味を知る。入行8年目にウェルスマネジメントコンサルティング部に異動。以来、富裕層にベストソリューションを提案するプロとして歩み続けている。

2023/06/28

常に謙虚に相場と向き合いながら、金利マーケットのプロとして日本経済の発展に貢献したい。

法人営業に従事する中でマーケット業務に興味を持ち、入行3年目に行内の公募制度を活用し、マーケット部門のトレーニーになる。金融市場部、円貨資金証券部を経て、証券会社に出向後、現職にて金利マーケットの第一人者になるべく邁進中。

2023/06/28

投資銀行・事業投資のプロとして、銀行としての役割期待を変えながら社会課題の解決に挑み、世界の進化に貢献する。

入行7年目からプロジェクトファイナンスの海外案件を担当。天然資源、インフラなどの大型グローバル案件を経験した後、投資会社に出向し事業者視点を養う。2022年に事業共創投資部に異動後、投資銀行・事業投資のプロとして、新たな価値の創造に取り組んでいる。

2023/06/28

インフラ・ユーティリティ産業支援のプロとして既存の枠にとらわれず、本質を見極めることで、持続可能な社会の実現をめざす。

入行5年目に行内の公募制度「Position Challenge」を活用し、仙台支店でインフラ・ユーティリティ産業を支える大企業営業に挑戦する。国内外のエネルギー事情を俯瞰しながら、持続可能な社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献すべく日々奮闘している。

2023/06/28

金融システムというインフラを安全かつ安定的に稼働させる。その使命感のもと、社会貢献をめざすことが システムのプロフェッショナル。

2018年、システム・デジタル採用として入行。約1年間の研修期間を経て、三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー（MUIT）へ出向し、チャネル基盤部に配属。チャネル基盤部はダイレクトバンキングシステムやテレビ窓口システムをはじめとした対顧客システムの基盤を担当する部署で、後に現在所属の業務基盤第三部に改編された。現在はダイレクトバンキングシステムを担当、着実にプロへの道を歩んでいる。

2023/06/28

信頼関係をベースに良き相談相手となり、お客さまの想いを実現することが、世の中をより良くしていくことにつながる。それがウェルスマネジメントのプロの姿。

入行後、尼崎支店、中之島支店で法人営業を担当。入行6年目にソリューションプロダクツ部に異動、間もなくして三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティングに出向。その後金融法人部を経て、2019年より現職。これまで培ってきた経験が、ウェルスマネジメント業務に注ぎ込まれている。

2023/06/28

お客さまのことをお客さま以上に深く理解し、「期待を超えるサービス」を提供することがプロフェッショナル。不動産を「好きになること」が成長の原動力。

入行3年目から、｢金融×不動産｣の世界に約9年間、身を置いてきた。現在、営業本部で大手デベロッパーや外資系投資運用会社を担当し、これまでのキャリアで培ってきたスキル、専門性のすべてを注ぎ込んでいる。プロとしての自覚が次のアクションを生み出していく。

2023/06/28

お客さまの事業を深く理解し、グローバルな視点を持ち、高度な金融知識で最適な提案を行う。それが社会貢献につながっていく。

入行後、中堅・中小企業の法人営業を担当。やりがいを感じつつも、大企業担当として、社会によりインパクトを与えるような仕事にチャレンジしたいという想いが強くなる。その後、ストラクチャードファイナンス審査室のトレーニー経験を経て、入行5年目、念願の大企業担当部署に配属となり、プロフェッショナルへの道を歩み出した。

2023/06/28

金融ならではのベンチャー支援を通して日本の成長に貢献したい。スキル・専門性に加えて「信頼」を得ることこそがプロの姿。

入行後、荻窪支店、仙台支店にて中堅・中小企業の法人営業を担当した。転機が訪れたのは、入行7年目。ベンチャーへの投資・事業支援を行う三菱ＵＦＪキャピタル（以下、MUCAP）への出向だった。ここから、ベンチャーの成長を支援するプロフェッショナルへの道が始まった。

2023/06/28

自身のバリューにこだわり、高度なスキルや知識を磨き続ける。M&Aのプロとして、企業のさらなる発展と日本経済の活性化に貢献したい。

入行3年目、専門性を身につけたいと考え、Job Challenge（社内公募制度）を活用しM&Aの世界に挑戦。以来、約8年、数多くのディールを経験し、M&Aの専門的なスキルを習得。M&Aのプロフェッショナルへの道を着実に歩んでいる。

2023/06/28

地域のために、日本のために。その志が《信金中央金庫》で働く喜びになる。

地域の方々や中小企業を支える金融機関である信用金庫。その信用金庫によって設立された信金中央金庫は、信用金庫とともに日本経済の発展を支えている。その使命に共感を覚え、入庫する。本部や営業店で学んだこと、吸収したことを「採用」のミッションに活かすべく、現在は人事部で働く。志を同じくする新しい人財との出会いを楽しみにしている。

2023/06/20

自分の成長が地域貢献につながる。その手応えが《信金中央金庫》でのやりがい。

自分自身が地方で育ったからこそ感じる地域金融機関の重要性。信用金庫研修出向制度で得た地域貢献の実感をベースに、運用業務のプロフェッショナルとして自分を磨いていく。

2023/06/20

自分のために、家族のために。充電期間を経て思い切り働ける環境に感謝しながら。

南都銀行はお膝元の奈良県で預金・貸出金ともにトップのシェアを誇る地方銀行だ。多様な働き方を希望する社員が長く活躍できるように、福利厚生の拡充に力を入れている。2022年度から男性行員が子の出生後、8週間以内に取得する育児休職を、最大4週間まで有給化（有給化する期間は、関西地銀で最長）とする制度や不妊治療にかかわる休暇制度も新設された。男女問わず、家庭と仕事の両立を図る社員が安心できる環境を整えている。

2023/03/02